Nos engagements RSE
Un transport plus vert et responsable !
Depuis déjà plusieurs années, nous mettons tout en œuvre pour limiter nos émissions de gaz à effet de serre.
En 2018, nous avons intégré le programme EVE (Engagements Volontaires pour l’Environnement) et construit une stratégie environnementale solide, ce qui nous a permis d’être labellisés “Objectif CO2” en 2023.
En 2024, nous avons été récompensés par l'Étoile de l’Innovation pour notre statut de précurseur en matière d'exploitation de tracteurs 100% électriques.
Découvrez notre plan d’actions :
- La modernisation de notre flotte : Nous renouvelons régulièrement notre flotte de véhicules (boites automatiques, Norme Euro 6). Chaque véhicule bénéficie d'une maintenance préventive grâce au garage interne au groupe.
- L’électrification de notre flotte : Nous diversifions notre flotte en intégrant progressivement des véhicules électriques (5% de notre flotte à aujourd’hui). Nous avons installé 3 bornes électriques sur le site de Saint Georges de Montaigu.
- La gestion de nos bâtiments : Nos bureaux ont été refaits à neuf en 2024 et répondent à la norme RE2020. Nous avons installé 740 panneaux photovoltaïques sur la toiture de notre entrepôt logistique à Chavagnes en Paillers, ce qui nous permet d’optimiser notre consommation d'électricité en consommant notre production et en revendant le surplus.
- L’optimisation de nos remorques : Nous avons investi dans des remorques double étages pour optimiser le volume transporté et limiter le nombre de tournées.
- La formation de nos conducteurs : Nous nous engageons à former l'ensemble des conducteurs à l'écoconduite au cours de leur première année.
- La dématérialisation des documents : Nous utilisons la ECMR depuis 2020 (lettre de voiture électronique).
- La gestion de nos déchets : Tous nos déchets sont triés (bois, tout venant, plastiques, ferrailles, papier, verre…). Nous collaborons avec le centre de recyclage Ouest Palettes 85 pour le réemploi de nos palettes usées.
S’engager pour nos salariés !
Reconnaissants envers nos salariés pour leur implication, leur motivation et leur fidélité, nous sommes attachés à créer une dynamique constructive de fidélisation et de valorisation de leur travail.
Découvrez notre plan d’actions :
- Sensibiliser à la santé/sécurité : Nous organisons régulièrement des ateliers de sensibilisation à la santé et sécurité pour nos collaborateurs (nutrition, les gestes qui sauvent, les risques liés à la consommation d'alcool et de stupéfiants…)
- Réduire la pénibilité au travail : Nous avons fait appel à une ergonome de la Médecine du travail pour nous conseiller et avons réalisés plusieurs investissements (remorques à toit électriques, transpalettes électriques…)
- Accompagner la mobilité interne : Pour chaque besoin en recrutement, nous privilégions les candidatures en interne et accompagnons nos collaborateurs avec de la formation.
- Développer la cohésion et le sentiment d’appartenance : Nous organisons chaque mois des moments de convivialité (challenges, olympiades, soirées festives…) et communiquons régulièrement en interne (publication d’une newsletter trimestrielle et d’une communication mensuelle).
S’engager pour notre territoire !
Nous avons à cœur d’accompagner les personnes intéressées par les métiers du Transport de la Logistique dans leur projet de formation initiale ou reconversion professionnelle. Labellisés “Ambassadeur de l’emploi” depuis 2023, nous sommes associés au dispositif « Porteurs d’avenir » avec l’AFT Transport et Logistique. Ainsi, 4 de nos collaborateurs se sont engagés à témoigner de leur expérience lors d’événements d’information et d’orientation au sein des établissements scolaires.
Nous croyons fermement en l'importance de tisser des liens avec notre territoire. C'est pourquoi nous nous engageons à soutenir les associations et partenaires locaux, contribuant ainsi au développement et au dynamisme de notre communauté.
Découvrez notre plan d’actions :
- Promouvoir, informer sur nos métiers
- Intervention dans les locaux de France Travail, les collèges et lycées
- Visites d’entreprise
- Participation à des salons ou forum des métiers
- Accompagner et préparer à nos métiers
- Accueil de candidats pour des immersions professionnelles
- Accueil de jeunes en stage (de la 4ème au BTS)
- Préparation de jeunes aux entretiens de recrutement
- Développer l’alternance
- Accompagnement de jeunes en contrat d’apprentissage (Bac Pro Logistique, CAP Conducteur Routier…)
- Accompagnement d’adultes en reconversion professionnelle en contrat de professionnalisation (Titre Pro Porteur et Tous véhicules)
- Soutenir les associations et partenaires locaux
- Mécénat volontariste : soutien financier (dons pour évènements sportifs, festivals…)
- Mécénat en nature : mise à disposition de matériel et prestations de service (camion grue, remorques, chariot embarqué…)